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万科物业发展股份有限公司
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招聘公告详情

万科物业招聘简章


万科物业发展股份有限公司(简称万科物业),是万科企业股份有限公司下属控股子公司,成立于1990年,公司的业务范围 涵盖住宅物业服务、商写物业服务、开发商服务、基于资产的服务、基于楼宇的服务和基于客户移动互联网终端的服务等六大业务单元。

作为中国物业管理行业的领跑者,万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好。围绕房产售后市场,公司从管理向交易 和服务延伸,积极推动市场化运作,打造互联网信息技术平台,促进物业行业升维。截至2018年12月底,万科物业已布局中国 83个最具发展潜力的大中城市,合同项目共计2844个,其中住宅项目2209个,商企项目635个,合同面积突破5.3亿平方米, 服务480万户家庭,超1584万人口,在职员工人数超8万名。万科物业为腾讯深圳滨海全球总部、腾讯微信总部、阿里北京绿地 中国区总部、蚂蚁金服总部、华为全国代表处IFM项目及全球培训中心等提供企业总部服务。

万科物业始终坚持“安心、参与、信任、共生”的核心价值观,持续为客户提供专业优质的物业服务,让更多用户体验物业服务之 美好。

 

【招聘专员/人事专员】

(月薪5000-6000+14薪+六险一金)

I、工作内容:

1、 根据现有编制、业务需求,发布、更新招聘信息,筛选简历,聘前沟通,邀约面试;

2、 追踪候选人面试结果,确认录用意向;

3、 维护开拓有效招聘渠道,提高招聘效率;

4、 做好与各部门间的沟通和协调工作;

5、 输出招聘相关数据,提供有效参考依据。

II 职位要求:

1、 专科以上学历;

2、 有良好的沟通能力、抗压能力、执行力。

III 晋升路径

1. 发展途径一:招聘专员-招聘主管-招聘经理T:成市负责人-营业部总经理-集团合伙人

2. 发展途径二:招聘专员-人事主管-人事经理-城市负责人-营业部总经理-集团合伙人

3. 发展途径三:人事专员-人事主管-人事经理-城市负责人-营业部总经理-集团合伙人

 

【技术员】

(月薪4500-6000;包吃包住;月休4天,8小时工作制)

I、工作内容:

1、 协助公司设备(监控、门禁、供配电、消防、安防)的管理,故障诊断和排除,填写维修日志;

2、 协助安装、调试、维护设备;

3、 协助公司维修、保养计划进行设备保养及校准;

4、 协助对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;

5、 协助技术部解决技术问题。

II、任职资格:

1、 机电、电气或工程类相关专业优先,持有电工操作证;

2、 沟通、学习能力强,能吃苦耐劳;

III、薪资待遇:

1、 每年6月~9月享高温补贴, 11月-次年2月享受取暖补贴;

2、 入职当月缴纳五险+团体意外险,转正根据个人意愿缴纳住房公积金;

3、 额外享受法定年休假、丧假、婚假、产假、护理假、过年费、过节福利、员工生日,年度体检、员工活动等;

4、 公司每年组织星级考核,通过考试每月可获得150~1000元的星级津贴;

5、 实行公平公正的晋升机制,每半年举行一次班长竞聘,晋升通道:技术员一维修班长一街区机电经理/机电主管。

IV、晋升路径

1发展途径一:技术员-技术班长-项目机电主管-街区机电经理-运维专家-业部总经理-集团合伙人

2. 发展途径二:技术员-管家-大管家-项目经理-管家专家-阵地首席合伙人-集团合伙人

3. 发展途径三:技术员-房屋经纪人(中介)门店经理-片区经理-域市经理-区域合伙人-集团合伙人

 

【消防员】

(月薪4500-6000;包吃包住;月休6天)

I、岗位职责:

1、 消防安全检查(包括定期防火检查和每日防火巡查等);

2、 消防控制室监控(包括设备状态记录与检查和处置火灾与故障报警等))

3、 建筑消防设施与维护(包括使用与维护灭火器材,使用与维护火灾报警系统、使用与维护固定灭火系统、使用与维护应急广 播和消防电话、维护应急照明和疏散指示标志等);

II 岗位要求:

1、 熟练消防水电维修维护保养,中级以上消防证书

2、 懂得消防报警系统原理及设备操作,日常维护;

III 薪资福利:

1、 入职当月缴纳五险+团体意外险,转正根据个人意愿缴纳住房公积金;

2、 额外享受法定年休假、丧假、婚假、产假、护理假、过年费、过节福利、员工生日,年度体检、员工活动等;

IV 晋升路径

1. 发展途径一:消防员-消防工程师-消防专家-运维专家-业部总经理-集团合伙人

2. 发展途径二:消防员-管家-大管家-项目经理-管家专家-阵地首席合伙人-集团合伙人

3. 发展途径三:消防员-房屋经纪人(中介)门店经理-片区经理-域市经理-区域合伙人-集团合伙人

 

【万御军】

(月薪 4500-6000;包吃包住;六险一金)

I、工作内容:

1、 协助大型交付现场、物业见面会、甲方大型活动等现场支援及形象展示;

2、 协助参与城市各片区参加政府部门安全相关技能评比;

3、 协助城市各片区安全系统临时性顶岗或参与街区安防管理等紧急任务支援;

4、 根据各片区军事技能提升训练需求,安排万御军教官短期驻扎街区负责员工军事训练;

5、 协助承担认证中心对新员工入职培训、安全骨干赋能军事训练部分工作;

6、 协助武汉城市营业部安全线条业务标准检查、暗访及专项工作验证等。

II、职位要求:

1. 身高175cm以上;能接受夜班,接受项目支援,身体健康,无纹身及不良嗜好,退伍军人优先。

2. 性格热情开朗,勤奋好学,善于沟通及表达,积极主动,吃苦耐劳,有团队协作精神,服从及配合性强,有较强的自律性,有

较强的责任心;

工作时间:800-20:00, 12小时工作制; 工作地点;武汉三镇就近分配

III、福利待遇:

1. 试用期三个月;每年1-2次调薪

2. 入职即购买五险;转正缴纳公积金,每月 5号发放工资,企业直招无任何押金;。

3. 包吃包住宿舍免费提供,洗衣机、空调、wifi等应有尽有,干净整洁,宿舍2-5人,上班地点武汉三镇就近分配。

4. 年终有奖金;星级评定奖金;司龄补贴;内部推荐奖励400-800元/人。老员工平均工资4000-6000元之间。

5. 日常加班按基本工资的 150%计算,法定加班按 300%计算。

6. 额外资产标签认证最低50元月 ,最高达350元/月公司提供免费服装提供工装清洗服务。

7. 各种过节礼品、过节费,节日福利应有尽有,员工活动丰富多彩。

8. 免费提供学历提升通道公司报销学费;跨市调动,工作满半年可申请调动至意向城市;

IV、晋升路径

1. 发展途径一:万御军-安全班长-项目安防主管-街区安防经理-运维专家/治安专家-营业部总经理-集团合伙人

2. 发展途径二:万御军-管家-大管家-项目经理-管家专家-阵地首席合伙人-集团合伙人

3. 发展途径三:万御军-房屋经纪人(中介)门店经理-片区经理-域市经理-区域合伙人-集团合伙人

4. 发展途径四:万御军-技术班长-项目机电主管-街区机电经理-运维专家-业部总经理-集团合伙人

 

【安全员】

(可接受兼职,兼职 140元/天)

(月薪4500-6000;包吃包住;月休6天,12小时两班倒)

I、工作内容:

1. 了解小区的安全管理模式

2. 熟悉本岗位的监控范围

3. 知道负责区域的消防设施、设备的分布情况

II 职位要求:

年龄40岁以下,有相关工作者优先;

身体健康,容貌端正,无纹身无不良嗜好;

为人诚恳踏实,有责任心和亲和力,能适应倒班;

退伍军人优先

III 福利待遇:

1. 试用期三个月;每年1-2次调薪

2. 入职即购买五险;转正缴纳公积金,每月5号发放工资,企业直招无任何押金;。

3. 包吃包住宿舍免费提供,洗衣机、空调、wifi等应有尽有,干净整洁,宿舍2-5人,上班地点武汉三镇就近分配。

4. 年终有奖金;星级评定奖金;司龄补贴;内部推荐奖励400-800元/人。老员工平均工资4000-6000元之间。

5. 日常加班按基本工资的150%计算,法定加班按300%计算。

6. 额外资产标签认证最低50元月,最高达350元/月公司提供免费服装提供工装清洗服务。

7. 各种过节礼品、过节费,节日福利应有尽有,员工活动丰富多彩。

8. 免费提供学历提升通道公司报销学费;跨市调动,工作满半年可申请调动至意向城市;

IV 晋升路径

1. 发展途径一:保安员-安全班长-项目安防主管-街区安防经理-运维专家/治安专家-营业部总经理-集团合伙人

2. 发展途径二:保安员-管家-大管家-项目经理-管家专家-阵地首席合伙人-集团合伙人

3. 发展途径三:保安员-房屋经纪人(中介)门店经理-片区经理-域市经理-区域合伙人-集团合伙人

4. 发展途径四:技术员-技术班长-项目机电主管-街区机电经理-运维专家-业部总经理-集团合伙人

 

1、 张女士 180 8641 6610同微信

2、 龚女士 13264720625